Devo tirar pró-labore?
O pró-labore é utilizado para o pagamento da remuneração dos sócios ou administradores.
Ele é muito importante na carreira dos administradores de negócios.Essa é a remuneração dos sócios, gestores ou profissionais que possuem funções administrativas na empresa.
É preciso reforçar que apenas os sócios que atuam ativamente na empresa têm esse direito.
Os sócios que são apenas investidores não têm acesso à remuneração. Para evitar confusões, o contrato social precisa esclarecer bem quem cumpre papel administrativo e quem é apenas investidor.
Como definir o valor do pró-labore?
Esclarecido quem tem direito a receber pró-labore, chega a vez de definir quanto cada sócio irá receber. Diferente do salário de um colaborador, não existe um valor previsto em Lei para o pró-labore. Os próprios sócios definem a quantia, mas ela não pode ser menor que um salário mínimo.
A distribuição de lucros também é confundida com o pró-labore, porém a distribuição de lucros deve acontecer após identificar o resultado/lucro da empresa, assim distribuindo aos sócios, sendo este pagamento isento da contribuição para Previdência Social e Imposto de Renda.
Assim, esteja assessorado por um profissional com expertise e experiência na área para que possa identificar o valor correto e orientar a forma correta para o recolhimento.
Quanto à finalidade do pró-labore:
Dessa forma, vimos que o pró-labore, além da justa remuneração ao sócio que desenvolve o seu empreendimento traz também garantias previdenciárias necessárias para aqueles momentos inesperados mas não esquecendo também que a retirada do pró-labore é uma despesa para sua empresa e como sabemos os primeiros anos de vida da empresa evitar gastos é uma boa solução, para equilibrar as contas.
Comprovante de renda do pró-labore:
Muitas instituições financeiras pedem comprovantes de renda.Para funcionários, serve o seu holerite de pagamento. Mas como um sócio pode comprovar sua renda se ele não tem holerite?
Simples. Ele usa o Comprovante de Renda do Pró-Labore. Esta é a Decore (Declaração Comprobatória de Percepção de Rendimentos).Ela só pode ser emitida por profissionais de contabilidade habilitados. Também só valerá caso tenha o selo DHP – Declaração de Habilitação Profissional – afixado ou impresso no corpo do documento.O DECORE tem uma validade de apenas 90 dias, contados a partir da data de emissão.Este selo é fornecido e também controlado pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC) da região em que o responsável por sua elaboração é registrado, personalizado com seu nome, seja por meio impresso ou digital.
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Dessa forma, vimos que o pró-labore, além da justa remuneração ao sócio que desenvolve o seu empreendimento traz também garantias previdenciárias necessárias para aqueles momentos inesperados mas não esquecendo também que a retirada do pró-labore é uma despesa para sua empresa e como sabemos os primeiros anos de vida da empresa evitar gastos é uma boa solução, para equilibrar as contas.
De certa forma, oferece uma segurança para o administrador, que poderá contar com os benefícios assim como qualquer um de seus funcionários.
Além disso, ao contar com um pró-labore, você pode ter seus rendimentos comprovados e facilitar a conquista de sonhos como a troca de carro, financiamento da casa e etc.
Portanto, não deixe de calcular o seu pró-labore e incluir esse custo administrativo no seu planejamento financeiro.
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